domingo, 28 de junio de 2015

Chistes para ingenieros de sistemas

Una pequeña colección de chistes relacionados con la ingeniería de sistemas…

P: ¿QUÉ DICE UN POLLITO INTELIGENTE?
R: 3.14-O 3.14-O 3.14-O

P: ¿En qué se diferencia el software y el hardware?
R: Al software sólo le puedes decir palabrotas en cambio al hardware le puedes dar pata.

CHISTES: CLASIFICACIÓN DE MUJERES
- Mujer WINDOWS: Uno sabe que es la más mala pero se queda con ella.
- Mujer PROTECTOR DE PANTALLA: Se activa es cuando uno la ignora.
- Mujer INBOX: La mayor parte de lo que te informa no te importa.
- Mujer PHOTOSHOP: Pinta bien pero sale ¡carísima!
- Mujer INTERNET: Todos tienen acceso a ella.
- Mujer D.O.S.: Todos la usaron en su tiempo, pero nadie la quiere ahora.
- Mujer PAINTBRUSH: A veces se necesita y no hay más con qué.
- Mujer RAM: La que no se acuerda de lo que hizo la noche anterior.
- Mujer HARDDISK: A veces uno quisiera formatearla…
- Mujer JOYSTICK: Te hace sudar las manos.
- Mujer FIREWIRE: Pasan los años y sigue virgen.
- Mujer DISCO DURO: Realmente nada se le borra.

CHISTES: CLASIFICACIÓN DE HOMBRES
Hombre MOUSE: Para que funcione toca presionarlo.
Hombre BACKUP: Sirve cuando el principal falla.
Hombre RAM: Siempre olvida lo de la noche anterior.
Hombre VIRUS: Siempre tratando de propagarse.
Hombre CCLEANER: Te borra las heridas que otros dejaron.
Hombre WINDOWS: Te hace creer que ha cambiado y sigue siendo el mismo.


Chiste: El sexo de las computadoras

Una profesora de inglés estaba explicando a sus estudiantes el concepto del género de las palabras. Les comentaba a sus alumnos como a los aviones y barcos, por ejemplo, se los solía llamar como “ellas”

De repente un estudiante preguntó –  ¿Y de qué género es la computadora? – La profesora en realidad no lo sabía así que dividió a la clase en dos grupos, hombres por un lado, mujeres por el otro, y les pidió que decidieran si la computadora es de género masculino o femenino. Cada grupo debía dar 4 justificaciones a su respuesta.

El grupo de las mujeres concluyó que la computadora era masculina y debía llamarse EL computador.

Tienen un montón de información pero igual nunca entienden nada.

Para captar su atención, tienes que presionar el botón correcto.

Supuestamente deberían ayudarte a resolver tus problemas pero la mayor parte del tiempo, ellos SON el problema.

En cuanto te decidiste por uno, te das cuenta que si hubieras esperado un poquito más hubieras conseguido un modelo mejor.

El grupo de los hombres, por su parte, decidió que las computadoras son, sin lugar a dudas, de género femenino porque…

Solo su creador comprende su lógica.

El lenguaje básico que usa para comunicarse con otras PC es incomprensible para el resto del mundo.

Hasta el error más pequeño que cometas será almacenado en la memoria a largo plazo para un futuro uso.

En cuanto te hayas decidido por una, te encontraras gastando más de la mitad de tu salario en accesorios para ella.



Chiste: Carta de un recién casado dirigida a servicio técnico

Estimados Señores:

El año pasado cambié de la versión NOVIA 7.0 a la versión ESPOSA 1.0, y he observado algunos cambios raros en mi sistema. Al parecer ESPOSA 1.0 viene con un MALWARE que monitorea mis otros procesos. Aplicaciones como: Tomarse unas frías con amigos 10.3, noche de juerga 12.5 y futbol 5.0 ya no funcionan normalmente y si intento ejecutarlas el sistema se cae.
De vez en cuando se lanza un programa oculto (creo que es un troyano) denominado SUEGRA 1.0 que aparece cerrando varios puertos de conexiones, y consigue colgar el sistema, o que ESPOSA 1.0 se comporte de manera totalmente impredecible, por ejemplo, dejando de atender a cualquier comando que quiera introducir.
Estoy pensando en volver al programa anterior NOVIA 7.0, pero no he podido desinstalar a ESPOSA 1.0 o al menos mantenerlo minimizado.
¿Me podrían ayudar?
Muchas gracias.

Repuesta del servicio técnico:
Estimado usuario afligido:
Este es un motivo de queja muy común entre los usuarios. Se debe, en la mayoría de los casos, a un error básico de concepto. Mucha gente pasa de cualquier versión de Novia X.0 a Esposa 1.0 con la idea de que es solo un programa de Entretenimiento y Utilidades. Sin embargo, Esposa 1.0 es un SISTEMA OPERATIVO COMPLETO, diseñado para controlar TODO el sistema.
Es muy poco probable que usted pueda desinstalar Esposa 1.0 y regresar a cualquier versión de Novia X.0. Es casi imposible desinstalar o eliminar los archivos del programa una vez instalados.
Lo mismo pasa con Suegra 1.0 que es una aplicación oculta que se instala en la RAM mientras Esposa 1.0 funciona.
Hay quienes han intentado el formateo a baja densidad, para luego instalar los programas Novia Plus o Moza 0.9, pero terminan con más problemas que antes, (vea en el Manual, el capítulo “costos de divorcio y manutención”).
Considere la posibilidad de instalar algún software adicional para mejorar el rendimiento de Esposa 1.0. Son especialmente recomendables, como: PedirPerdon.Exe, Flores 5.0, Joyas 2.3 también puede usar Loquetudigas 3.7. Y evite el uso excesivo de la tecla “ESC”.

JAMAS instale Secretariaconminifalda 3.3, Amiguitacariñosa 6.9 o Amigotesinoportunos 4.6.
Estos programas NO funcionan bajo Esposa 1.0, y muy probablemente, causen daños irreversibles e irreparables al Sistema Operativo.
Si todas las opciones fallan, puede optar por sistemas basados en otras plataformas existentes en el mercado pero bajo su propio riesgo como EsposaConServicosCortados 0.8 o DivorciadoPagandoCuotaAlimentario 1.3. Ambos se acutalizan automáticamente sin importar si a usted le gusten los nuevos cambios.

Deseándole suerte,

SERVICIO TÉCNICO.



jueves, 25 de junio de 2015

Historia de la ingeniería de sistemas

La primera referencia que describe ampliamente el procedimiento de la ingeniería de sistemas fue publicado en 1950 por Melvin J. Kelly, entonces director de los laboratorios de la bell telephone, subsidiaria de investigación y desarrollo de la AT&T. esta compañía desempeño un papel importante en el nacimiento de la ingeniería de sistemas por tres razones: la acuciante complejidad que planteaba el desarrollo de redes telefonicas,su tradición de investigación relativamente liberal y su salud financiera.

Así, en 1943 se fusionaban los departamentos de ingeniería de conmutación e ingeniería de transmisión bajo la denominación de ingeniería de sistemas.En 1950 se creaba un primer curso de postgrado sobre el tema en el mit y seria el propio hall el primer autor de un tratado completo sobre el tema. Para hall, la ingeniería de sistemas es una tecnología por la que el conocimiento de investigación se traslada a aplicaciones que satisfacen necesidades humanas mediante una secuencia de planes, proyectos y programas de proyecto.Hall define asimismo un marco para las tareas de esta nueva tecnología, una matriz tridimensional de actividades en la que los ejes representaban respectivamente:


  • La dimensión temporal: son las fases características del trabajo de sistemas, desde la idea inicial hasta la retirada del sistema.
  • La dimensión lógica: son los pasos que se llevan a cabo en cada una de las fases anteriores desde la definición del problema hasta la planificación de acciones.
  • La dimensión del conocimiento: se refiere al conocimiento especializado de las diversas profesiones y disciplina. (Esta dimensión, ortogonal a las anteriores, no ha sido incluida en la tabla a efectos de una mayor claridad.

Análisis:   
A partir de la invención de la computación, surge una gran gama de aplicaciones y tecnologías asociadas que permitieron y permiten el uso de nuevas herramientas de trabajo y conocimiento, se desarrollan y mejoran tecnologías como la telefónica que permite una masificación de su uso, además surge lo que se conoce como Internet que le provee a la humanidad el acceso de manera rápida y a veces gratuita  del conocimiento, mejorando la calidad de la educación; también se accede a nuevas formas de entretenimiento. 

El Ingeniero de Sistemas:

El ingeniero de sistemas computacionales utiliza la lógica de programación en aplicaciones para la toma de decisiones. Elabora proyectos de tecnología computacional. Aprende a usar lenguajes y técnicas de programación vigentes, así como la construcción de compiladores e interfaces computacionales, además de redes de computadoras.

Campo de desarrollo profesional:
El ingeniero de sistemas computacionales, es un profesional que puede prestar sus servicios en cualquier organización productiva de bienes y servicios, de los sectores públicos, privados y sociales. De igual forma estará capacitado para desempeñarse de manera independiente, prestando sus servicios profesionales en todo lo relacionado a creación, mantenimiento, desarrollo de aplicaciones, así como la adquisición, mantenimiento de equipo, creación de sistemas de redes y comunicación y la utilización de la multimedia en su desarrollo profesional.


Análisis:

El ingeniero de sistema tiene una gran gama de desarrollo ocupacional en el mercado laboral,  ya que no solo se dedica a la programación o a la construcción de redes, puede verse involucrado en la aplicación de ahorro, ya sea de tiempo o materiales de sistemas de producción, como por ejemplo en la forma en que se realiza la producción de materiales manufacturados, entre otros trabajos.

Melvin J, Kelly

Historia de la Ingeniería de sistemas en Venezuela

Es una ingeniería que se aprueba como título propio y exclusivo de algunas universidades para ocuparse del desarrollo, uso, aplicación e influencia de las tecnologías de la información. Contempla una amplia área de trabajo, pues toda actividad humana en la actualidad está relacionada con el manejo de información así como de la creación de virus involuntariamente al trabajar con un límite no resuelto.

Esta carrera requiere de autorización ya que los ingenieros van a tratar con personas haciéndoles sistemas o programas que requieren de un nivel de profesionales.

La Ingeniería de Sistemas se inició en Venezuela, como carrera y como una disciplina académica, con la creación del Departamento de Ingeniería de Sistemas en la Universidad de Los Andes, en Septiembre de 1970.

En Mayo de 1973, se introdujo el proyecto de transformación de este Departamento a Escuela, ante el Consejo Nacional de Universidades, el cual es aprobado en Junio de 1974. La Escuela inicia la carrera de Ingeniería de Sistemas con dos opciones: Investigación de Operaciones y Sistemas de Control; y con una estructura administrativa de tres departamentos: Investigación de Operaciones, Sistemas de Control y Computación.

A partir de 1998, la comisión curricular de EISULA inició un proceso de revisión de la estructura y de la enseñanza de la carrera de Ingeniería de Sistemas que dio origen al nuevo plan de estudios es decir, se actualizó el plan de estudios completo de la carrera, y se dió origen a tres opciones: Investigación de Operaciones, Control y Automatización y Sistemas Computacionales.

Desde entonces, se han propuesto cambios en los contenidos programáticos de las materias, impulsados por la evolución de las áreas de competencia y el alto nivel académico de los miembros de los departamentos.

Perfil Ocupacional del Ing. de Sistemas


El Ingeniero de Sistemas es un profesional universitario formado bajo las líneas de:
  • Control
  • Teleinformática
  • Inteligencia artificial

Es un profesional de apoyo en cualquier ambiente laboral y capacitado para desempeñar las siguientes funciones:
  • Gerencia: por objetivos y planificación, generar planos, auditar, planificar y cumple funciones organizacionales.
  • Asesoría: selección y adaptación de grupos y elevación de la eficiencia por la implementación de nuevos procedimientos.
  • Investigación: Haciendo uso de la creatividad, el ingeniero de sistemas está preparado para aportar soluciones factibles aplicadas a situaciones problemáticas reales: diagnosticar, evaluar, proponer e implementar. Estudia y evalúa alternativas. Se adapta a nuevas tecnologías.
  • Supervisión: Su capacidad organizacional otorgada por la naturaleza del pensum, le permite cumplir funciones de supervisión en función de organización, objetivos, procedimientos y normas.
  • Audición: Está capacitado para auditar los procesos que son automatizados a través de los sistemas de información.
  • Dirección: La función de dirección puede ser ejecutada por el Ingeniero de Sistemas, ya que está preparado para: programar, tomar decisiones, coordinar, manejar normas, reglamentos, elaborar manuales, seleccionar recursos humanos relacionados con la ejecución o implementación de procesos en diferentes niveles: micro, meso y macro.

Para el cumplimiento de las funciones y tareas mencionadas, se requiere de un Ingeniero de Sistemas actualizados en los siguientes aspectos cognitivos:
  1. Teoría General de Sistemas.
  2. Ingeniería de Software.
  3. Control Automático de Procesos.
  4. Control Estadístico de Procesos Industriales. 
  5. Telecomunicaciones.
  6. Administración de Empresas.
  7. Estadísticas.
  8. Dominio de Lógica.
  9. Bilingüe.
  10. Planificación.
  11. Gerencia por Objetivos.
  12. Manejo de Centros de Documentación Electrónicos.
  13. Software: Sistemas Operativos, Manejadores de Base de Datos, Lenguajes de Última Generación.
  14. Procesamiento de Datos.
  15. Arquitectura de Hardware.
  16. Teleinformática.
  17. Redes.
  18. Gestión y Seguridad de Redes.
  19. Auditoria de Sistemas.
  20. Usos y Aplicaciones de Internet.
  21. Diseño Instruccional.
  22. Manejo de Herramientas Multimedia.
  23. Desarrollo de Sistemas de Información, en todas sus modalidades.
  24. Inteligencia Artificial.
  25. Sistemas Expertos y Lógica Difusa.
  26. Redes Neuronales.
  27. Algoritmos Genéticos.
  28. Desarrollo de Proyectos de Ingeniería.
  29. Investigación de Operaciones (Modelos Matemáticos y Estadísticos).
  30. Mantenimiento: Servicios de Configuración, Soporte a Usuario, Mantenimiento de Micros.
  31. Aplicaciones de Oficina.
  32. Software Libre.
  33. Mercadeo y Ventas Industriales.
  34. Cultura General.

Todo lo anterior garantiza la formación de un profesional productivo:
  • Capaz de cambiar profundamente y adaptarse a las nuevas situaciones, manteniendo su productividad ya que, resuelve problemas, toma decisiones; aplica nuevas técnicas y métodos, ahorra tiempo, esfuerzo y costos, verifica productividad sistemáticamente.
  • Es competitivo, toma riesgos, es responsable, tiene vocación de servicio, es decidido, audaz, planifica y promueve, recibe, transmite y genera información.
  • Es creativo por su visión, intuición, innovación y mente abierta, realiza un trabajo que promueve solucionar problemas, observa y genera su propio empleo.


miércoles, 24 de junio de 2015

Campos relacionados a la Ing. de Sistemas



Muchos de los campos relacionados podrían ser considerados con estrechas vinculaciones a la ingeniería de sistemas. Muchas de estas áreas han contribuido al desarrollo de la ingeniería de sistemas como área independiente.

Sistemas de Información:
Un sistema de información o (SI) es un conjunto de elementos que interactúan entre sí con el fin de apoyar las actividades de una empresa o negocio. No siempre un Sistema de Información debe estar automatizado (en cuyo caso se trataría de un sistema informático), y es válido hablar de Sistemas de Información Manuales. Normalmente se desarrollan siguiendo Metodologías de Desarrollo de Sistemas de Información.

El equipo computacional: el hardware necesario para que el sistema de información pueda operar. El recurso humano que interactúa con el Sistema de Información, el cual está formado por las personas que utilizan el sistema.

Un sistema de información realiza cuatro actividades básicas: entrada, almacenamiento, procesamiento y salida de información.

Es la actualización de datos reales y específicos para la agilización de operaciones en una empresa.

Investigación de operaciones:
La investigación de operaciones o (IO) se enseña a veces en los departamentos de ingeniería industrial o de matemática aplicada, pero las herramientas de la IO son enseñadas en un curso de estudio en Ingeniería de Sistemas. La IO trata de la optimización de un proceso arbitrario bajo múltiples restricciones. Se presentan las ideas fundamentales en las que se basa el enfoque de sistemas, los tipos de problemas de sistemas y las metodologías más adecuadas para abordarlos.

Ingeniería de sistemas cognitivos:
La ingeniería de sistemas cognitivos es una rama de la ingeniería de sistemas que trata los entes cognitivos, sean humanos o no, como un tipo de sistemas capaces de tratar información y de utilizar recursos cognitivos como la percepción, la memoria o el procesamiento de información. Depende de la aplicación directa de la experiencia y la investigación tanto en psicología cognitiva como en ingeniería de sistemas. La ingeniería de sistemas cognitivos se enfoca en cómo los entes cognitivos interactúan con el entorno. La ingeniería de sistemas trabaja en la intersección de:

  • El desarrollo de la sociedad en esta nueva era.
  • Los problemas impuestos por el mundo.
  • Las necesidades de los agentes (humano, hardware, software).
  • La interacción entre los varios sistemas y tecnologías que afectan (y/o son afectados por) la situación.

Algunas veces designados como ingeniería humana o ingeniería de factores humanos, esta rama además estudia la ergonomía en diseño de sistemas. Sin embargo, la ingeniería humana suele tratarse como otra especialidad de la ingeniería que el ingeniero de sistemas debe integrar.

Habitualmente, los avances en ingeniería de sistemas cognitivos se desarrollan en los departamentos y áreas de informática, donde se estudian profundamente e integran la inteligencia artificial, la ingeniería del conocimiento y el desarrollo de interfaces hombre-máquina (diseños de usabilidad) de la ciencia.

 El Ingeniero de sistemas habitualmente aprende a programar, para dirigir a programadores y al momento de la creación de un programa debe saber y tener en cuenta los métodos básicos como tal, por eso es importante que aprenda a programar pero su función realmente es el diseño y planeación, y todo lo referente al sistema o redes, su mantenimiento y efectividad, respuesta y tecnología.


martes, 23 de junio de 2015

Sistemas de organización

Las organizaciones como sistemas
Una organización es una estructura en la que sus componentes trabajan conjuntamente para conformar un sistema en el que mediante el grupo social se desarrollen de manera efectiva y coordinada los objetivos de la misma. Todos sus elementos están dirigidos a lograr el mismo objetivo, interactuando de forma tal que se logre una relación recíproca entre ellos.

Podemos percibir los sistemas de dos formas: cerrados y abiertos

 Los sistemas cerrados son aquellos sistemas cuyo comportamiento                es determinativo y programado, que opera con un muy pequeño intercambio de  energía y materia con el ambiente. 

Los sistemas abiertos son aquellos  que presentan intercambio con el ambiente, a través de entradas y salidas. Intercambian energía y materia con el ambiente, adaptándose a este como medio para sobrevivir.




Estructura organizacional, crecimiento y adaptación:

La estructura organizacional se refiere a la forma en que se dividen, agrupan y coordinan las actividades de la organización en cuanto a las relaciones entre los gerentes y los empleados, entre gerentes y gerentes y entre empleados y empleados. La organización puede ser de tres tipos: funcional, por productos o mercadotecnia y matricial.

Organización Funcional: fue creada por Frederick Taylor, consiste en dividir el trabajo y establecer la especialización de manera que cada hombre, desde el gerente hasta el obrero, ejecute el menor número posible de funciones.

Organización por productos: con frecuencia llamada organización por división, reúne en una unidad de trabajo a todos los que participan en la producción y comercialización de un producto o un grupo relacionado de productos a todos los que están en cierta zona geográfica o todos los que tratan con cierto tipo de cliente.

Organización matricial: también llamada matriz, combina los tipos de organización mencionados anteriormente, tomando los beneficios de ambos. Así, existe un gerente funcional a cargo de las labores inherentes al departamento, con una sobreposición de un gerente de proyecto que es el responsable de los resultados de los objetivos de dicho proyecto.  En general, es un sistema de mando múltiple o dos jefes.

La estructura organizacional suele representarse en forma de organigramas que son representaciones gráficas  de la estructura formal de una organización, que muestran las interrelaciones, las funciones, los niveles jerárquicos, las obligaciones y la autoridad, existentes dentro de ella. Los organigramas pueden representarse de 4 formas diferentes:

  • Vertical: En la que los niveles jerárquicos quedan determinados de arriba abajo.
  • Horizontal: Los niveles jerárquicos se representan de izquierda a derecha.
  • Circular: Donde los niveles jerárquicos quedan determinados desde el centro hacia la periferia.
  • Mixto: Se utiliza por razones de espacio, tanto el horizontal como el vertical.


Las estructuras organizacionales para su crecimiento y adaptación se rigen por ciertos principios, tales como:

Objetivo: Todas y cada una las actividades establecidas en la organización deben relacionarse con los objetivos y propósitos de la empresa.

Especialización: Fue establecido por Adam Smith, afirma que el trabajo de una persona debe limitarse, hasta donde sea posible, a la ejecución de una sola actividad.

Jerarquía: Es necesario establecer centros de autoridad de los que emane la comunicación necesaria para lograr los planes, en los cuales la autoridad y la responsabilidad fluyan en una línea clara y continua.

Paridad de autoridad y responsabilidad: A cada grado de responsabilidad conferido, debe corresponder el grado de autoridad necesario para cumplir dicha responsabilidad.

Unidad de mando: Establece que al determinar un centro de autoridad y decisión para cada función, debe asignarse un solo jefe, y que los subordinados no deberán reportar a más de un superior, pues el hecho de que un empleado reciba ordenes de dos o más jefes solo ocasionará fugas de responsabilidad, confusión e ineficiencia.

Difusión: Para maximizar las ventajas de la organización, las obligaciones de cada puesto que cubren responsabilidad y autoridad, deben publicarse y ponerse, por escrito, a disposición de todos los miembros de la empresa que tengan relación con las mismas.

Amplitud o tramo de control: Hay un límite en cuanto al número de subordinados que deben reportar a un ejecutivo, esta no puede sobrepasar más de 6 empleados.

 Coordinación: Las unidades de una organización siempre deberán mantenerse en equilibrio. El administrador debe buscar el equilibrio adecuado en todas las funciones de la empresa, ya que cualquier fuente de deficiencia puede ocasionar serios problemas para la empresa.

Continuidad: Una vez que se ha establecido, la estructura organizacional requiere mantenerse, mejorarse y ajustarse a las condiciones del medio.




Perfil de un Ing. de sistemas

El Ingeniero de Sistemas es un profesional con sólida formación en las ciencias naturales y ciencias sociales a nivel básico y aplicado, con conocimientos en aspectos tecnológicos que le permitan analizar, comprender, modelar y optimizar el proceso de toma de decisiones en una organización, donde el factor tecnología de información tiene una labor integradora.
Es un profesional capaz de modelar estructuras y procesos organizativos, diseñar y administrar los recursos de tecnología de información, construir e implantar aplicaciones de tecnología informática, así como de diseñar soluciones a problemas complejos.

Además es un profesional con espíritu crítico y creativo, expone sus ideas con claridad y elocuencia, valora el trabajo como medio de realización personal y social. Es formado para el trabajo de equipo, disciplinado con hábitos y competencias para el aprendizaje permanente a lo largo de toda la vida, capaz de adaptarse al cambio en un entorno mundial y con estilo proactivo, con un adecuado dominio de la comunicación oral y escrita, en español y otros idiomas, con conocimiento de la realidad nacional y mundial, así como de los recursos geopolíticos y naturales del país. Los énfasis de la carrera de Ingeniería de Sistemas permiten que sus egresados se desempeñen en áreas tales como: desarrollo de software, diseño y administración de sistemas distribuidos, gerencia de sistemas.



Te preparas para poder llegar a una empresa que tenga un problema con algún proceso administrativo, identificarlo, plantear las posibles soluciones (en su mayoría van a requerir un software, pero no siempre), y llevar a cabo la que el cliente/empresa decida. 



Debe de tener: 
  • Habilidad para las Matemáticas y la lógica. 
  • Capacidad de identificar y analizar problemas. 
  • Ser creativo. 
  • Capacidad de análisis y síntesis. 
  • Desarrollar, evaluar y optimizar Softwares. 
  • Diseñar Compiladores, Manejo de Sistemas Operativos y demás Recursos Computacionales. 
  • Diseñar, Instalar y Evaluar Redes de Teleproceso y Participar en la Programación de Dispositivos de Control Digital. 
  • Realizar Investigación que fortalezca el Desarrollo Cultural, Científico y Tecnológico. 
  • Analizar la Organización y la Arquitectura de los Equipos de Cómputo. 
  • Seleccionar y administrar Personal y Equipo necesario para una Unidad de Servicios de Cómputo. 
  • Visión Global. 
  • Habilidades para ejercer roles de liderazgo y trabajo en equipo. 
  • Conocimientos técnicos actualizados. 
  • Capacidad de actualización en el desarrollo tecnológico.